近日，为营造领导干部人人守廉、人人促廉的良好党风廉政建设氛围，安二司党政部门在春节到来之际，给副科以上干部发放“党政干部廉洁从政周历”作为新年小礼品。发放廉政周历是公司党风廉政建设的一部分，有助于提醒领导干部加强廉洁从业意识，以身作则，廉洁自律，促进公司党风廉政建设。党政干部廉洁从政周历将陆续送到各党政干部手中，这对领导干部的廉洁自律将起到很好的警示作用。【记者：赵立波　责任编辑：和丽英】

1月23日，钢构公司领导班子分为两组，带领相关部门人员走访慰问了6户困难职工。公司领导将慰问金送至困难职工的家中，关切询问他们目前的家庭情况及生活中的困难，并送上最真挚的祝福。在走访慰问中，钢构公司董事长魏华对基层工会的工作提出要求：要做到思职工之所思，想职工之所想；要让每一位员工在苦了累了的时候能感受到来自公司的温暖。受访者纷纷对公司领导的关怀表示感谢，同时希望公司越来越好。公司以“四群教育”为契机，通过了解困难职工的家庭情况，确定了31户困难职工家庭为公司重点帮扶对象。在春节来临之际，加大对困难职工慰问的力度，除集团工会下拨的慰问金外，公司按每人200元的标准给予补贴，尽可能为...

1月19日下午，商品混凝土部和总承包公司的足球健儿们齐聚绿茵场，展开了一场激烈精彩的足球友谊赛。比赛中，双方队员积极防守、进攻，尽情享受足球带来的乐趣，一场增进友谊的球技切磋赛，给这个原本平淡的周末增添了活力和色彩。本次友谊赛充分展现了广大青年职工良好的精神风貌和拼搏精神，锻炼了身体，磨练了意志，增进了友谊，同时搭建了与兄弟单位沟通的桥梁，为构建企业和谐文化贡献了力量。【记者：方旭张玥　责任编辑：和丽英】

1月21日，城乡投公司举办房地产及保障性住房融资专题讲座，邀请到中国农业银行云南省分行房地产信贷部总经理陈显杰主讲。公司干部员工及融资专员等40多人聆听了讲座。陈显杰就房地产行业政策及其调整变化、房地产市场走势分析、房地产融资与房地产金融、房地产项目融资应具备的条件、房地产项目融资银行评审的主要内容、保障房融资存在的主要问题及解决办法进行了精彩讲解。公司、分公司学员就自身存在的问题向陈显杰请教，并展开了热烈的讨论。此次讲座为刚涉足房地产行业的城乡投公司带来了“营养品”，公司员工普遍希望以后能有更多机会聆听如此实用、精彩的讲座。【记者：龚旭方婧责任编辑：和丽英】

春节前夕，安二司举办了离退休职工迎春联欢会，在昆的700多名离退休职工参加了联欢会。会上，安二司工会主席董学明和纪委书记颜文勇代表公司向全体到会的离退休职工拜年，祝大家身体健康、生活快乐。安二司为丰富活跃离退休职工的文化娱乐生活，使他们老有所乐，老有所为，已经连续6年在春节前夕为老同志举办联欢会。【记者：刘忠德责任编辑：谢文荣】

1月17日、18日，水利水电公司领导班子分为三组，带领相关部门人员，代表公司党政工团相继走访慰问了9户困难职工，其中包括3户退休职工。春节将至，让每一名职工过上一个欢乐祥和的节日，是公司领导最大的心愿。公司领导到受访者职工家里，亲自将慰问金递送到困难职工手中，关切地询问了他们目前的家庭情况及生活中的困难，并送上最真挚的节前祝福。受访职工接过慰问金后，对公司领导的关怀表示感谢，同时希望公司发展得更好。【记者：桂馨　　责任编辑：和丽英】

1月16日，六公司领导对6位离休老干部进行走访慰问，了解询问了他们的身体和生活情况，并向老干部们送去慰问金，拜年问候。老同志对公司领导登门看望慰问，非常感动，将他们在生活中遇到的困难和问题与公司领导进行了交流，公司领导对老同志们提出的问题一一作了解答，并要求公司党委工作部门协调解决。多年来，六公司对老干部工作非常重视，每年都要定期组织活动，中秋、国庆和春节都要进行慰问或座谈，每逢职代会都要安排离休干部代表参加，让他们了解公司的生产，共商公司发展大计。老干部们年龄都在80到90岁之间，考虑到年岁已高，行动不便，六公司领导将过去请他们座谈改为登门看望慰问。当公司领导登门来到离休干部庄生...

1月17日上午，在新春佳节即将到来之际，四公司举行离退休老干部新春团拜会。四公司董事长吕小林代表公司职工，向老同志们致以节日的问候，他说：“我代表公司职工，提前给老领导们拜个早年，祝老领导们新春快乐，身体健康，阖家幸福。各位老同志有着丰富的领导经验和工作经历，是公司发展中非常宝贵的财富。希望老同志在保养好身体的同时，一如既往地关心、支持和帮助公司的发展。”四公司总经理孟春柳向老干部们介绍了公司2012年的生产经营情况，并感谢老同志们为四公司的贡献。离退休老干部兢兢业业，辛勤耕耘，公司的发展离不开老一辈的关心、支持与帮助，他们为公司奉献了宝贵的青春年华。离退休后，仍然满腔热情，心系公...

1月9日，总承包公司被授予官渡区2012年度建筑业统计工作先进单位称号。【记者：李贵生责任编辑：宋美玲】

1月17日，昭通市永善县2012年保障房已有两个栋号率先实现主体结构封顶。　　此次封顶的为7、8栋号，层高为11层，共176套住宅。在城乡投公司昭通分公司、集团昭通保障房建设指挥部和参建单位的共同努力下，克服了永善县保障房建设中交通不便、气候不适、地质复杂等困难，在积极协调政府部门、设计、监理、造价咨询等公司后，建设工作得到全面推进。永善县保障房项目计划春节前还有4个栋号主体封顶，其余栋号预计2013年第二季度全面断水，第三季度将全面建成投入使用。　　2012年永善县规划建设保障房1000套，共14栋，于2012年7月20日正式开工，2012年11月正式进行主体施工。永善县计划20...

1月15上午，四零三公司领导率队到公司生活区走访慰问了困难职工，送去了集团工会困难职工慰问金、80岁以上尊老补贴。四零三公司历经改制破产，困难职工较多，近两年来，公司加大了对困难职工慰问的力度，每年由公司行政拨付费用开展职工慰问、文体活动等，广大职工积极参与送温暖活动，捐款捐物。公司领导以四群工作为契机，常与困难职工联系，了解困难职工家庭情况，尽可能地为他们解决实际困难。此次活动共慰问四零三公司困难职工40户，特困职工5户，拨付慰问金39500元。【记者：熊贵华　　责任编辑：和丽英】

1月18日，由二公司、三公司、四公司，六公司、七公司和集团总承包部共同承建的建工新城锦绣园项目顺利通过竣工验收。该项目位于经开区信息产业基地，于2011年4月22日开工，净用地277.79亩，建筑面积55万平方米，总投资18个亿。项目由六个组团组成，规模大、投资大、参建单位多，从建设初期就给管理工作带来了困难，针对这一情况，建工新城建设指挥部从管理制度入手，开展了一系列的劳动竞赛活动，提高各方责任主体质量意识，促使工程快速优质推进。该工程是为广大职工谋利的工程，它的顺利完成将缓解集团内部员工住房困难问题，使职工的居住条件得到有效改善。【记者：张千　责任编辑：谢文荣】